志望動機の建前に向き合うのが嫌でしょうがないあなたへ

「志望動機」、求人応募の際に多くのケースで向き合うフレーズです。

真剣に悩んで言語化した経験や、うまく言葉にできず建前で済ませた経験も、多くの人にはあるでしょう。

本記事では、就職・転職活動者が陥りがちな「志望動機」のジレンマと、それぞれの心構えの選択肢に焦点を当てています。

社会の仕組みに合わせるのか、本音ベースで臨むのか、あるいは面接から一歩引く生き方を選ぶのか。

あなたの心構えが今後のキャリアにどれほど影響するか、一緒に考えてみましょう。

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就職活動における志望動機の建前

志望動機は、就職活動の際に多くの会社が求める回答項目です。

しかし、多くの学生や転職希望者は、自分の本当の気持ちと企業が求める回答との間で葛藤を抱えることがあります。

これが「建前」の起点となります。

就職活動における志望動機の建前とは何か

「建前」とは、社会的な配慮や形式を守るための振る舞いや言葉のことを指します。

就職活動の文脈では、自分の真の志望動機を控えめにし、企業が聞きたいと思っている答えを形作ることを指す場合が多いです。

給料や立地に魅力を感じていたとしても、それを隠して「チャレンジしたい仕事」をでっち上げるのは ありがちな内容でしょう。

あるいは、「この企業の商品が好きだから」というシンプルな理由を、「御社のビジョンに共感し、その実現のために貢献したい」というように表現することもあります。

就職活動における志望動機の建前の特徴

志望動機の建前には特定の特徴があります。

第一に、一般的でありながらも具体的な事例を引用することが多いです。

第二に、その企業の文化や価値観を高く評価しているという姿勢を強調する内容が含まれることが多いです。

そして第三に、過去の経験や学びを活かして、その企業での未来を描く展望を述べる点が挙げられます。

就職活動における志望動機の建前は面倒なもの

一見、志望動機の建前は面倒くさいものと感じるかもしれません。

しかし、それは企業と求職者双方の期待や立場を理解し、相手を尊重するための一つの手段とも言えます。

建前を通して、実際の自分の思いをうまく伝えるテクニックを磨くことは、就職活動だけでなく、ビジネスの場面でも非常に役立つスキルとなります。

就職活動における志望動機はなぜ求められるのか

就職活動における「志望動機」の質問は、多くの会社で共通して求められるものです。

その背後には、単なる形式的な質問以上の意味があります。

企業は、応募者の真の動機やビジョン、価値観を理解するためにこの質問を重視します。

建前とは分かっていても社会人としてのお作法に従えるか確かめたい

「建前」という言葉が持つニュアンスは、事実とは異なる表面的な理由を述べることを指す場合が多いです。

しかし、建前を適切に伝えることができるかどうかは、社会人としてのコミュニケーション能力や対人スキルを示す指標とも言えます。

会社は、お作法として相互に本音があることが分かっていながら あえてそれを隠して話をする能力を持っているかを確かめています。

面接に臨むにあたり最低限の準備をしているか確かめたい

志望動機の質問は、応募者が会社に対してどれだけのリサーチや準備をしてきたかを確認する手段でもあります。

例えば、詳しい企業情報や具体的な業績データを引用して答えることで、企業側は応募者が誠実に取り組んでいることを感じることができます。

それがたとえ建前を強化するための方便だったとしても、何もせずに単なる抽象的な建前を話すよりは好印象をもつことでしょう。

志望動機の本音と建前から志望の本気度を確かめたい

最後に、志望動機の中に潜む「本音」と「建前」の間でのバランスから、企業は応募者の本気度を確かめようとします。

完全な建前だけではなく、ある程度の本音が含まれていると感じられる答えは、企業側にとって信頼性が高まります。