優しい上司と単に甘いだけの上司の違いとは?

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優しい上司と単に甘いだけの上司の共通点

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情緒や機嫌が安定している

上司がいつもイライライして周り機嫌を気にしている状況は、職場環境として健全ではありません。

情緒や機嫌が安定しているのは、それだけで好ましい資質です。

比較的ソフトな物言い

機嫌や情緒とも関連して、いちいち物の言い方がキツい上司と積極的に関わりたい人はまれでしょう。

上司のソフトな物言いは、部下が安心して仕事をするために必要な要素といえるでしょう。

提案には耳を傾けてくれる

定例の会議や普段のコミュニーションの中で、部下が上司に仕事の進め方などの提案をすることがあります。

そんな時、上司の考え方がどうであれ提案自体には耳を傾け、その先の方向性を探っていくことが必要。

にもかかわらず、上司が部下の提案に一切耳を傾けなければ「どうせあの上司には何を言ってもムダ」となるのは明らかですね。

優しい上司と単に甘いだけの上司の相違点

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必要な時に嫌われてでも厳しいことを言ってくれるかどうか

いざという時に頼りになるか・決断ができるか

単に甘いだけの上司とどう接するべきか

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適時仕事の成果に対してのフィードバックを求める

害はないので放っておく

優しい上司と単に甘いだけの上司の違いとは?・まとめ

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