紙の約束手形は2026年をめどに廃止へ〜今後の展望と思い出〜

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国家試験の勉強に挫折した“資格崩れ”から立ち直り、経理を筆頭に事務仕事を複数経験した男性。女性の多い職場で立ち回って(?)きました。仕事術・挫折からの復活・その他の分野について、複数のブログを運営中。

2021年2月、経済産業省は企業間の支払いに使う紙の約束手形について、2026年をめどにやめるよう産業界へ呼びかける方針を示しました。

長らく日本企業における商慣習として根付いていた約束手形。

いよいよその役割が終わるカウントダウンが始まったことになります。

直接の影響を受けるのは経理担当者や集金をする営業担当者など限られた範囲となりますが、今後も動きを注視していくつもりです。

報じられたニュース概要は以下のような内容です。

  • 2021年夏をめどに5年間の自主行動計画の策定を求める
  • 現金振り込みや電子手形への移行を呼びかける
  • 全国銀行協会は電子手形の使い勝手改善に取り組む

興味のある方は、各報道機関のニュースで詳細をチェックしてみてください。

それではまた別の記事でお会いしましょう。

(その他、思い出と展望は随時更新予定です。)

紙の手形のメリット

紙の手形のメリットは、経営者本人もしくは経営者の側にいた経理担当者といった人にしか見えないものかもしれません。

最大のメリットは、「銀行員の押印がなければ効力を発揮しない」ことにつきます。

会社における不祥事にはお金を扱う経理が舞台なるケースが多々あります。

そんな中、経営者は「経理がお金をきちんと管理しているか」「横領などしていないか」気にかけているものです。

手形は支払いの手段であるため、その金額は多額になることが通常であり、懸案事項の一つとなります。

そんな中でも、銀行印の管理をきちんと行い経営者自身が押印をしている限り、「支払いの前に必ず一度は自分自身が目を通す必要がある」点で、不正が行いにくくなるのです。

紙の手形のデメリット

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手形取引にまつわる今後の展望

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紙の約束手形は2026年をめどに廃止へ〜今後の展望と思い出〜・まとめ

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